¿Ser, estar o parecer? He ahí la cuestión

Por, Ernesto Pérez Vera

Recientemente comentaron en un programa radiofónico, que en España se valora más al trabajador anodino que permanece en su puesto, pese a no ser necesaria su presencia y sobre todo no siendo productivo, que al que realmente es eficaz, aun cuando ocasional y justificadamente tenga que ausentarse o simplemente se marche puntualmente al acabar la jornada laboral. El dato ha sido extraído de un serio estudio sociológico. De esto ya me di cuenta yo solito hace años, pero lo que siempre quise que fuese una mala interpretación personal de cuanto acontecía a mí alrededor… se ha confirmado científicamente.

Tremendo, triste y lamentable. Los jefes y compañeros ven con mejores ojos a los rufianes que juegan permanentemente al solitario en su ordenador, que a quienes marchándose a su hora dejan realizadas todas sus tareas. Repugnante y vomitivo, pero real como la vida misma. ¿Será cosa de la especie humana en general, de los latinos en particular o de los ibéricos en especial? Lo cierto es que seguramente en todas partes cuecen habas. Una vez más, la falsa imagen, la mentira y la vergüenza enmascarada ganan a la verdad y al compromiso. El mundo al revés.

Mi sector profesional, la comunidad policial, no escapa a esta triste realidad del estudio sociológico del que hablaba Carlos Herrera en Onda Cero hace unos días. El susodicho estudio, que yo sepa, no sectoriza sus conclusiones, pero a tenor de lo que vivo, más bien en virtud del ámbito en el que sobrevivo, sé que dice verdad. ¡Qué cansado estoy de oír ciertas frases! En mi cabeza ya retumba manidamente el “yo cumplo, ¿o acaso no vengo al trabajo?”; “paso de todo y de todos y que quedo tan ancho”; “que vayan los que cobran más”; “con venir ya hago demasiado... ¡eso es lo que hay!”. En fin, los que se pronuncian de este modo son los de siempre, los del sobaquero y acuñado grito de guerra ¡no hago náaa! Ahora, más que nunca, comprendo el motivo de algunos sangrantes, ofensivos, vergonzosos e inexplicables ascensos antinaturales producidos en mi institución. Para quienes viven pensando exclusiva y permanentemente en la trepa sinvergüenza y sin medida, vale más parecer… que ser.

Esto no es nuevo, lo sé, solo que ahora queda plasmado en un trabajo científico. Pero me surgen ciertas dudas y me planteo lo siguiente, ¿qué es peor, ser un estéril trabajador o ser un jefe aplaudidor de estériles? Creo que ambas especies son desechos de tienta, pero estos jefes, con total seguridad, alcanzaron el mando precisamente por lo mismo. Demasiadas veces el sistema favorece al inepto, al mediocre. Por ello, cuando me encuentro con gente reconocida en sus organizaciones por “ser” y no solamente por “estar” o “parecer”, los felicito con total sinceridad. Por desgracia, no hay muchos a los que extenderle la mano.■